Update Wet Werk en Zekerheid

10 juni 2014 zal er in de Eerste Kamer worden gestemd over de Wet Werk en Zekerheid. Zoals het er nu naar uitziet zal deze worden aangenomen.

Wel zullen de te wijzigen flexregels aangaande concurrentiebedingen, proeftijd en de verplichte aanzeggingen bij tijdelijke contracten bij nader inzien toch niet per 1 juli 2014 ingaan maar per 1 januari 2015. Minister Asscher heeft dat al toegezegd op 3 juni 2014 tijdens de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer. De wijzigingen van het ontslagrecht zelf en de meer beperkte ketenreeks (3x2x6) zullen zoals eerder bepaald per 1 juli 2015 ingaan.

Zie over de nieuwe flexregels en het nieuwe ontslagrecht meer uitvoerig de eerdere artikelen op de website van ons kantoor: ‘Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2014 deels van kracht! en ‘Wetsvoorstel Werk en Zekerheid’.

D.H. Oolbekkink
Arbeidsrecht
Juni 2014