Artikelen door admin

Welke gevolgen heeft surseance?

De Nederlandse economie is flink op toeren. Symptomen als inflatie en krapte op de arbeidsmarkt steken de kop op. De grote malaise ligt achter ons. Toch gaan er nog steeds bedrijven failliet of vragen surseance aan. Begin dit jaar werd aan SecurCash surseance verleend, gevolgd door faillissement. Intertoys is haar inmiddels gevolgd. Bij de HEMA […]

Ontslagvergoeding van EUR 628.000

In onze eerdere nieuwsbrief schreef ik over de persoonlijke omstandigheden die met de Hoge Raad “New Hairstyle” uitspraak zijn teruggekeerd in het ontslagrecht. Een eerste teken sinds de WWZ van toch weer hogere vergoedingen, naast de transitievergoeding. Het betrof hier een kapster die zonder reden werd ontslagen. Ze mocht opeens niet meer knippen en werd […]

De vastgoed-deal die kleefde

Wanneer twee partijen een overeenkomst sluiten, dan kunnen ze dit rechtstreeks doen, maar zij kunnen zich daarbij ook door iemand anders laten vertegenwoordigen. Daarvoor moet de partij die zich wil laten vertegenwoordigen aan iemand anders een volmacht geven voor het verrichten van die (rechts)handeling. De vertegenwoordiger (de gemachtigde) is dan bevoegd om – binnen de […]

Pensioenadder onder het overnamegras bij overgang van onderneming

Op 14 oktober 2016 (GOM Schoonhouden B.V./St. Bedrijfstakpensioenfonds Schoonmaakbedrijf) heeft de Hoge Raad een arrest gewezen dat voor een overnemende partij bij overgang van onderneming wel zeer grote gevolgen kan hebben. Uit de praktijk blijkt dat dit arrest bij veel ondernemers nog niet bekend is. Overdracht van aandelen, activa-passiva of alleen passiva transactie? De meeste […]

Regeerakkoord 2017 wijzigingen arbeidsrecht

Het regeerakkoord 2017: de belangrijkste maatregelen voor de arbeidsmarkt. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van Lodewijk Asscher wordt aangepast of anders gezegd deels teruggedraaid. Een opsomming van de voornaamste maatregelen Introductie nieuwe ontbindingsgrond die rechters meer ruimte geeft voor ontbinding Rutte III introduceert een “cumulatiegrond”, waarbij ‘stapelen’ met ontslaggronden mogelijk wordt, zodat een rechter […]

De positie van marktpartijen bij een aanbesteding

Regelmatig lees je in de krant over met publieke gelden uitgevoerde opdrachten, die financieel totaal uit de hand gelopen zijn. SBS zendt zelfs het TV-programma “Van onze centen” uit, waarin misstanden met overheidsuitgaven aan de kaak gesteld worden. Van alles passeert de revue: ICT-projecten, bouwprojecten, opdrachten in de zorg, inkopen van kantoorartikelen enzovoort. Gemeenten en […]

Persoonlijke omstandigheden terug in ontslagvergoeding!

Werkgevers let op, de persoonlijke omstandigheden tellen mee bij een ontslagvergoeding! De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat de persoonlijke omstandigheden meetellen bij het bepalen van de totale hoogte van de ontslagvergoeding. Die kan daardoor veel hoger uitvallen. Het gaat hierbij om de inkleuring van de zogenaamde billijkheidsvergoeding. Deze kan naast de wettelijke transitievergoeding worden […]

Ruzie in de tent

Onlangs deed de rechtbank Midden-Nederland een interessante uitspraak in een conflict tussen een vijftal broers met elk 20% van de aandelen in hun familiebedrijf. Ruzie binnen een bedrijf tussen de aandeelhouders komt regelmatig voor. Wat moet je dan doen om uit de impasse te komen? Na meerdere jaren in deze samenstelling met elkaar te hebben […]