Arbeidsrecht
Omvangrijk
Ontslag, reorganisatie, ziekte en re-integratie, payrolling, concurrentie- en relatiebedingen, Het Nieuwe Werken, een ieder komt van tijd tot tijd wel eens in aanraking met het arbeidsrecht. Vorstman Advocatuur beschikt over een ruime specialistische ervaring in zowel het voeren van onderhandelingen als in het procederen binnen dit rechtsgebied.
Onderwerpen
Te denken valt daarbij aan de volgende onderwerpen:
Individuele ontslagprocedures via de kantonrechter of het UWV WERKbedrijf (zowel aan werkgevers als aan werknemers zijde) en uiteraard alle ins en outs met betrekking tot de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Arbeidsvoorwaardengeschillen
Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
Schorsing en non-actief stelling
Gelijke behandeling
Sociaal Zekerheidsrecht (oa. WW, wet WIA, Ziektewet)
Loonvorderingen
Arbeidscontracten, personeelshandboeken en ziekteverzuimprotocollen
ZZP contracten en overeenkomsten van opdracht
Payrolling
Statutaire directeuren
Beëindiging met wederzijds goedvinden en begeleiden beëindigingsregelingen
Collectief ontslag
Begeleiding van reorganisaties en sociaal plannen
Overgang van onderneming
Medezeggenschap en Ondernemingsraadvraagstukken
Non-concurrentie en relatiebedingen
CAO recht
Ziekte en re-integratie / Poortwachter vraagstukken
Arbeidsomstandigheden & Arbo wetgeving
Ambtenarenrecht